Автор: Нативиа Самуэльсен

“Арабы Израиля – не только граждане государства Израиль, но и часть израильского народа. Наша цель – сделать эту интеграцию как можно более полной».
– Премьер-министр-основатель Израиля Давид Бен-Гурион

В ярком многообразии израильского общества арабские граждане представляют собой уникальную и часто упускаемую из виду часть населения. От шумных городов до тихих деревень, арабы Израиля – не просто жители, а неотъемлемая часть культурной, экономической и социальной ткани страны, составляющая около 20% израильского общества.

В условиях многонационального общества израильские арабы часто сталкиваются с экономическими и социокультурными барьерами, которые препятствуют их доступу к высшему образованию и профессиональным возможностям. Из-за этих препятствий многие выпускники не могут найти полноценную работу, что ограничивает их перспективы продвижения по службе.

В израильском обществе русское слово «протекция» стало обозначать распространенную практику использования личных связей для получения помощи, информации или возможностей. Этот израильский бренд «нетворкинга» создается на протяжении многих поколений и благодаря связям в сообществе, формируя неформальную, но мощную систему поддержки, которая может открыть двери к карьерным возможностям. Однако израильские арабы зачастую имеют минимальный доступ к этим сетям, что ставит их в невыгодное положение. Без этого они сталкиваются со значительными трудностями в конкуренции на рынке труда и улучшении своего экономического положения.

«Хотя арабы составляют 15% студентов, обучающихся в сфере высоких технологий, они занимают лишь 1,4% рабочих мест в сфере высоких технологий, а арабские женщины представлены еще меньше», – объясняет эксперт рынка Кав Машве.

Понимая это, Международное Христианское Посольство в Иерусалиме спонсирует инновационную программу наставничества, призванную уравнять шансы арабских израильтян, желающих попасть в прибыльную сферу высоких технологий.

Программа наставничества ориентирована на арабскую молодежь, предоставляя им необходимые инструменты для того, чтобы занять свое место в технологической индустрии – одной из самых динамичных и высокооплачиваемых отраслей занятости в Израиле на сегодняшний день. Программа не только предлагает обучение техническим навыкам, но и направлена на создание профессиональных связей, которые имеют решающее значение для развития карьеры. Участники программы работают в паре с опытными наставниками, которые предлагают руководство, связи, практические знания и обучение, тем самым помогая арабским студентам добиться успеха на очень конкурентном рынке труда.

Эта программа – нечто большее, чем просто образовательная инициатива. Она представляет собой стратегические усилия по устранению барьеров, которые исторически ограничивали карьерные перспективы израильских арабов. Вооружив перспективных молодых арабов навыками и связями, необходимыми для успешной работы, ICEJ дает им возможность найти хорошую работу и добиться долгосрочного карьерного роста, одновременно внося значительный вклад в и без того динамично развивающийся технологический сектор Израиля. Такой подход не только улучшает их индивидуальную жизнь, но и обогащает общество в целом более сплоченной, но разнообразной рабочей силой.

Программа наставничества, рассчитанная на 90-120 молодых израильских арабских студентов-технологов в год, – это не просто стимул для карьерного роста, это спасательный круг. С помощью ICEJ они могут преодолеть социально-экономический разрыв, который традиционно сдерживал их развитие.

Однако этот путь все еще сопряжен со многими трудностями. Нынешний конфликт обострил арабо-еврейские отношения в высокотехнологичных компаниях, ограничил посещение объектов и повлиял на наличие рабочих мест. Экономика страны страдает от войны, что приводит к росту увольнений и еще больше затрудняет трудоустройство молодых специалистов. И все же, несмотря на неспокойную обстановку и экономическую неопределенность, программа дает вдохновляющие результаты. Из числа участников программы 2022/2023 года 56% нашли работу в сфере высоких технологий. Хотя эта цифра не достигает первоначальной цели в 70%, это замечательное достижение, учитывая трудности.

Одна из недавних историй успеха программы – Нур, выпускница Хайфского университета, которая сейчас работает разработчиком в Moveo. Нур называет программу наставничества «воротами в индустрию высоких технологий». Ее путь от маленькой арабской деревни до ведущей технологической компании – свидетельство преобразующей силы программы.

«Каждая сессия обогащала мои знания и навыки», – настаивает Нур. Полученный мною сертификат не просто улучшил мое резюме – он открыл двери и произвел впечатление на интервьюеров». Последующая поддержка была очень важна даже после окончания занятий».

Вдохновленная своим успехом, Нур теперь намерена внести свой вклад в развитие арабской общины.

«Я хочу наставлять учеников старших классов, делиться своей историей и вдохновлять их на осуществление своей мечты», – поделилась она.

Ее стремление стать наставником нового поколения подчеркивает важность наличия положительных примеров для подражания и поддержки начинающих талантов.

Вовлечение большего числа арабских израильтян в инновации в сфере высоких технологий создает более сильное и сплоченное общество, в котором все израильтяне могут работать вместе и разделять успех. Инвестируя в эти молодые таланты, ICEJ стремится разрушить барьеры, расширить возможности отстающих общин и помочь построить светлое будущее для всего Израиля. Присоединяйтесь к нашей кампании помощи «Надежда и будущее».

Пожертвуйте сегодня: help.icej.org/future-hope