Por Nativia Samuelsen
Traduzido por Julia La Ferrera

“Os árabes de Israel não são apenas cidadãos do Estado de Israel, mas também são parte do povo israelense. Nosso objetivo é tornar essa integração a mais completa possível.”
– O primeiro-ministro fundador de Israel, David Ben-Gurion

Na vibrante mistura da sociedade israelense, seus cidadãos árabes são um segmento único e frequentemente negligenciado da população. De cidades movimentadas a vilas tranquilas, os árabes de Israel não são meramente residentes, mas uma parte integral do tecido cultural, econômico e social da nação, compondo cerca de 20% do povo israelense.

Em meio à sociedade multicultural da nação, os árabes israelenses frequentemente enfrentam barreiras econômicas e socioculturais que dificultam seu acesso ao ensino superior e às oportunidades profissionais. Esses obstáculos podem deixar muitos graduados lutando para garantir um emprego significativo, deixando-os com perspectivas limitadas de avanço.

Na sociedade israelense, a palavra russa “protekzia” passou a se referir à prática comum de usar conexões pessoais para garantir assistência, informações ou oportunidades. Essa marca israelense de “networking” é construída ao longo de gerações e por meio de laços comunitários para forjar um sistema de suporte informal, mas poderoso, que pode abrir portas para oportunidades de carreira. No entanto, os árabes israelenses geralmente desfrutam de acesso mínimo a essas redes, o que os deixa em desvantagem. Sem isso, eles enfrentam desafios significativos para competir no mercado de trabalho e melhorar seu status econômico.

“Embora os árabes representem 15% dos estudantes de alta tecnologia, eles ocupam apenas 1,4% dos empregos de alta tecnologia, com as mulheres árabes ainda menos representadas”, explicou o especialista de mercado Kav Mashve.

Percebendo isso, a Embaixada Cristã Internacional em Jerusalém está patrocinando um programa de mentoria inovador, criado para nivelar o campo de atuação para árabes israelenses interessados ​​em entrar no lucrativo campo da alta tecnologia.

O programa de mentoria tem como alvo os jovens árabes, fornecendo a eles ferramentas essenciais para conseguir um lugar na indústria de tecnologia — um dos setores de empregos mais dinâmicos e bem pagos em Israel hoje. Este programa não só oferece treinamento em habilidades técnicas, mas também foca na construção de conexões profissionais que são cruciais para o desenvolvimento da carreira. Os participantes são pareados com mentores experientes que oferecem orientação, conexões, insights práticos e treinamento, ajudando assim os estudantes árabes a ter sucesso em um mercado de trabalho muito competitivo.

O programa é mais do que apenas uma iniciativa educacional. Ele representa um esforço estratégico para desmantelar as barreiras que historicamente limitaram as perspectivas de carreira dos árabes israelenses. Ao equipar esses jovens árabes promissores com as habilidades e o networking necessários para prosperar, a ICEJ os capacita a encontrar bons empregos e alcançar crescimento profissional de longo prazo, ao mesmo tempo em que contribui significativamente para o já vibrante setor de tecnologia de Israel. Essa abordagem não apenas melhora suas vidas individuais, mas também enriquece a comunidade mais ampla com uma força de trabalho mais coesa, porém diversificada.

O programa de mentoria, projetado para capacitar 90-120 jovens estudantes árabes israelenses de tecnologia a cada ano, é mais do que apenas um impulsionador de carreira — é uma tábua de salvação. Com a ajuda da ICEJ, eles conseguem preencher as lacunas socioeconômicas que tradicionalmente os seguram.

No entanto, a jornada ainda traz muitos desafios. O conflito atual tem prejudicado as relações árabe-judaicas dentro de empresas de alta tecnologia, limitado visitas ao local e impactado a disponibilidade de empregos. A economia do país é prejudicada pela guerra, levando ao aumento de demissões e tornando a colocação de empregos para profissionais juniores ainda mais difícil. No entanto, em meio à turbulência e incerteza econômica, o programa tem apresentado resultados inspiradores. Da turma de 2022/2023, 56% dos participantes encontraram posições em alta tecnologia. Embora esse número fique aquém da meta inicial de 70%, é uma conquista notável, dados os desafios.

Uma das histórias de sucesso recentes do programa é Nur, uma graduada da Universidade de Haifa que agora prospera como desenvolvedora na Moveo. Nur descreve o programa de mentoria como sua “porta de entrada para a indústria de alta tecnologia”. Sua jornada de uma pequena vila árabe para uma empresa líder em tecnologia é uma prova do poder transformador do programa.

“Cada sessão enriqueceu meu conhecimento e minhas habilidades”, insistiu Nur. “O certificado que recebi não apenas impulsionou meu currículo — ele abriu portas e impressionou os entrevistadores. O suporte de acompanhamento foi crucial, mesmo depois que as sessões terminaram.”

Inspirada por seu sucesso, Nur agora está comprometida em retribuir à sua comunidade árabe.

“Quero orientar alunos do ensino médio, compartilhar minha história e incentivá-los a ir atrás de seus sonhos”, ela compartilhou.

Sua dedicação em orientar a próxima geração ressalta a importância de ter modelos positivos e apoiar talentos emergentes.

Incluir mais árabes israelenses em inovação de alta tecnologia constrói uma sociedade mais forte e coesa, onde todos os israelenses podem trabalhar juntos e compartilhar o sucesso. Ao investir nesses jovens talentos, a ICEJ visa quebrar barreiras, capacitar comunidades atrasadas e ajudar a construir um futuro mais brilhante para todo Israel. Seja nosso parceiro em nossa campanha para uma Esperança e um Futuro.

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